APRUEBAN PROYECTOS

El Senado aprobó en dos lecturas consecutivas anoche, el proyecto de ley mediante el cual se modifica la Ley General de Electricidad.
En optro proyecto aprobado el senado dispuso mediante ley que las sumas recibidas y aceptadas cada año por los trabajadores hasta el primero de enero del 2005, se considerarán como saldo definitivo y liberatorio por concepto de sus prestaciones laborales. Ambas iniciativas procedían de la Cámara de Diputados, por los que serán enviadas al Poder Ejecutivo, para su conversión en Ley o rechazo, según lo dispone la Constitución de la República en estos casos.Sobre el primer proyecto, el presidente del Senado aclaró que no es verdad que la Ley de Energía penalice a los consumidores pobres, porque a medida que aumente el fraude eléctrico mayor la penalidad y viceversa. El licenciado Reinaldo Pared Pérez observó que el país tiene un compromiso con el Fondo Monetario Internacional (FMI), organismo que exige la aprobación congresional de la modificación de la Ley de Electricidad y la Ley de Recapitalización del Banco Central. Invitó a los sectores que están hablando de que la ley penalizará a los sectores de más bajos recursos a que revisen el artículo 125-2 pieza legislativa. La comisión de Energía del Senado, que encabeza el ingeniero Juan Olando Mercedes Sena, rindió un informe favorable a la iniciativa, y dice que la misma es de trascendental importancia, debido a que las pérdidas de energía como consecuencia del hurto, sobrepasan el 30% de la energía puesta en línea. La segunda iniciativa, relacionada con las prestaciones laborales, establece que se reputen extinguidos de pleno derecho, al 1 de enero de 2005, los contratos de aquellos trabajadores cuyas prestaciones laborales han sido pagadas anualmente por las empresas en las que prestan o han prestado servicios. Señala que los empleadores que pagaron las prestaciones laborales anualmente a sus trabajadores quedan liberados de toda responsabilidad civil o laboral en cuanto a los años de servicios prestados por sus trabajadores hasta el 1 de enero de 2005.